Программа «Наши люди» от Мегафона позволяет корпоративным клиентам значительно расширить свою базу, не выходя при этом за рамки оговоренного бюджета. Это реальная возможность снизить расходы на связь внутри компании. Однако выгодна акция не только для организации, но и для отдельных сотрудников, которые также получают ряд льгот.
Программа «Наши люди» с точки зрения компании-клиента
Многие фирмы сегодня оформляют корпоративную связь. Хотя тарифных планов, которые предоставляются юридическим лицам, очень немного, они обеспечивают практически бесплатное общение. Исходящие звонки на номера абонентов Мегафон по всей России не оплачиваются, так как их стоимость включена в ежемесячную абонентскую плату. Также как и количество трафика для интернет-соединения и количество бесплатных минут на номера других мобильных операторов.
Подобные тарифные планы очень выгодны для людей, которым в силу работы приходится много звонить. Абонентская плата за пользование одним номером составляет от 300 до 2000 рублей в месяц, соответственно предоставление таких номеров всем сотрудникам для фирм является существенным ударом по бюджету. Программа «Наши люди» призвана как раз для увеличения числа работников, подключенных к корпоративной связи, без увеличения расходов фирмой, так как услуги мобильной связи оплачиваются непосредственно специалистами компании из личных средств.
План действия выглядит приблизительно следующим образом:
- Юридическое лицо оформляет корпоративную связь на несколько сотрудников. В дальнейшем расходы на мобильную связь этих специалистов ложатся на плечи фирмы, в которой они работают.
- Сотрудники, которые хотят перейти на корпоративный тариф, заполняют сертификат по программе «Наши люди», заверяют его у руководства, и отправляются для смены тарифа в ближайший офис Мегафон с необходимыми документами. Оплата расходов на мобильную связь в дальнейшем ложится непосредственно на работника. Он самостоятельно подбирает тарифный план.
Корпоративная связь имеет ряд льгот, поэтому возможность подключения к таким тарифом может стать дополнительным преимуществом компании в глазах соискателей или сотрудников. В зависимости от того, какие условия будут ставиться внутри компании работникам для заверения сертификата.
Программа «Наши люди» с точки зрения сотрудника
Сотрудники компании-клиента имеют право выбора, подключаться к новому корпоративному тарифу или нет. Преимуществами программы «Наши люди» для сотрудников являются широкие возможности в плане выбора тарифа. При этом сам номер менять не требуется, а при необходимости можно вернуть свой прежний тариф или подключиться к новому, при условии, что расходы на переход также оплачивает сам работник.
Корпоративный тариф рассчитан на людей, которые часто совершают звонки. Однако Мегафон дает также право льготного пользования интернета вместо звонков. Звонки на все номера Мегафон в Домашнем регионе являются бесплатными даже при минимальных расходах на абонентскую плату, что заметно дешевле, чем при подключении безлимита обычным физическим лицом. Кроме того, сотрудник компании может не только сам пользоваться корпоративным тарифом, но и подключить к нему около 30 своих знакомых, так как один сотрудник может заполнить до 7 сертификатов по программе «Наши люди», в каждом сертификате можно дополнительно указан номера 4 людей.
Сотрудник из Москвы
Хотя бы не задерживают зарплату, единственный пожалуй плюс, хоть и ужасно мизерно оплачивают твой труд.
Негативные моменты
Всем здравствуйте, работал я в мегафон - ритейле в Москве и надеюсь что отзыв действительно будет полезен и поможет людям принять правильное решение и не идти трудиться к этим мошенникам из офиса, которые собрали свой коллектив и всячески начинают вводить тебя в заблуждение начиная с элементарного собеседования о трудоустройстве! Первый месяц работы, вы будете стажерами, которые бесконечно будете ездить на бесполезные тренинги продаж, учить огромное количество информации, которая само собой сразу вся не усвоиться! Все обещания будут не выполнены сразу же, график, зп, условия. Салонов огромное количество по РФ, почти в каждом нехватка штата, из-за этого уже железный график 2 2 точно не будет, будете работать 3 1 , а то и хуже! в салон нужно прибывать за пол часа до открытия, а то и раньше. Чтоб выставить все телефоны, убраться в салоне, включить оборудование, работать сидя запрещают, всё начальство требует стоять, бесполезно подходить к людям к терминалу и навязывать свои услуги, даже если человеку вовсе это не интересно, на протяжении всего дня вам придется навязчиво предлагать услуги этой компании, так при этом ещё и стараться как-то обмануть клиента, для того чтобы хоть поиметь какую-то выгоду для себя, но всему есть последствия и этот клиент вернется именно в ваш салон и вынесет все мозги и все твои объяснения о требованиях и предложениях компании будет бесполезным, начальство оставить как всегда крайним именно тебя. Оплата вместе с налогом примерно 86 рублей в час, это действительно самый мизер! нужна ли вам оплата вашего труда и личного времени за такие копейки и такие безумные требования от лиц выше?? Постоянные переработки, без них никак не получится, так как нехватка штата и постоянная текучка в этой компании, которая опять же говорит сама за себя, из хорошей компании никогда не будут уходить люди, за хорошую работу как правило стараются держаться. Все кто работает в салонах являются материально-ответственными лицам, благодаря этому слову офисные " доблестные " сотрудники службы безопасности будут вешать все минусы кассы, товара вешать в равной доле на всех сотрудников и их совершенно не волнует откуда, как и почему. В салонах по 4-5 камер, а им абсолютно все равно, они их даже не будут просматривать, а будут судиться с тобой чтоб ты выплачивал безумное количество денег, хоть ты и абсолютно прав и не совершал ничего противозаконного, работа состоит из консультирования, продаж, выдачи кредитов, переводов, бесконечных тестирований, отправки смс о продажах каждый завтрак, обед и ужин и им все равно стоит ли у тебя куча клиентов перед тобой, смс обязательно нужно отправить ну и многое многое другое! Все кредиты, которые ты не правильно оформишь будучи новеньким работником, опять же повесят на тебя, даже если кредит человеком будет выплачиваться. В целом заплатите этой компании в итоге больше, чем заработаете. В большинстве салонов в кассах минусы, недостачи, опять же идет все на вас, даже если вы недавно пришли, а там минус в 500 тысяч рублей, никого не будет волновать что ты устроился месяц назад, ты же материально ответственный!! Руководство никак не будет защищать своих сотрудников, им совершенно все равно на своих работниках, они максимально удерживают зарплаты при увольнении и не выплачивают твои переработки за месяц, очень надеюсь что вы передумаете устраиваться в эту "шаражкину-контору" описал только примерно 40% негатива из 100... Спасибо за внимание.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Их нет работа для негров
Негативные моменты
Невероятно как пробыл абонентом 12 лет в компании мерился с постоянно быстро заканчивающимся интернетом! тем что пропадает связь в центре города Москва, стоит только войти в сталинский дом! с тем что сотрудники идиоты и не компетентны! но добило полностью то что у всех операторов есть отдел по сохранению клиентов а эти *xxxxx* ни разу не попытались связаться со мною! однако, три раза отклоняли мою заявку перейти к билайну! не законным методом ни как ни мотивируя! это при том что у билайна интернет шикарный социальные сети не едят трафик и полная антенна сигнала в любой точки города! сеть ни как не развивается и является дефективным дном!
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Ну прежде всего можно сказать,что недостатков больше чем достоинств.Когда я пошла работать в "Мегафон Ритейл"сначала обещали зарплату 43000 по факту выяснилось что там оклад 17500 и это без вычета налога,процент с продаж вообще не понятно как начисляется. А ещё в "Мегафон Ритейл" есть такая фишка они любят вешать недостачи на стажёров которые через 3 дня после обучения только пришли в салон и особо ещё им ничего не понятно,в частности я с этим столкнулась проработав около месяца на меня повесили все что можно причём их службе безопасности наплевать разбираться никто не будет заставят платить тебя.Причём когда ты приходишь на салон они не делают инвентаризацию и когда уходишь тоже.Я не работала в салоне неделю и всю недостачу повесили на меня.У них есть такая управляющая зовут КУЗЬМИНА НАТАША у неё в салоне постоянные недостачи.Бойтесь этой компании.
Программы лояльности существуют не только для физических лиц, но и для корпоративных клиентов. Они расширяют количество абонентов и позволяют пользоваться связью на более выгодных условиях. Например, программа «Наши люди» от МегаФона открывает корпоративные тарифные планы для ограниченного круга абонентов, являющихся физическими лицами. В этом обзоре вы узнаете, как работает данная программа и какие тарифы она предлагает.
Описание программы лояльности «Наши люди» от МегаФона
Тариф «Наши люди» от МегаФона в природе отсутствует – это название интересной корпоративной программы для сотрудников компаний. Она подразумевает возможность предоставить выгодную связь по бизнес-тарифам для отдельных сотрудников и членов их семей . Корпоративные тарифы часто бывают более выгодными, в отличие от тарифных планов для физических лиц, поэтому данное предложение будет актуальным для тех, кто хочет подключить к ним всю свою семью.
Система «Наши люди» от МегаФона сокращает расходы на корпоративную связь. Выглядит это следующим образом – компания предоставляет доступ к бизнес-тарифам, но оплачивать их приходится самостоятельно. Ничто не мешает оплачивать связь лишь определенным сотрудникам, а другим предоставить только доступ к этим тарифным планам. Также сотрудники могут пригласить в программу «Наши люди» от МегаФона своих родственников.
Не нужно думать, что сюда можно привлечь десятки и сотни людей – это не так. Вот действующие ограничения:
- Каждый сотрудник может оформить на себя не более 7 сертификатов на подключение;
- По каждому сертификату подключается до 5 телефонных номеров.
Итого мы получаем 35 подключенных человек – это могут быть члены семей, бабушки и дедушки, двоюродные братья и сестры, а также работники, не имеющие доступа к корпоративным тарифам , но нуждающиеся в дешевой связи.
Как подключиться к программе «Наши люди» от МегаФона
Для того чтобы получить доступ к программе, необходимо скачать с официального сайта оператора и заполнить специальный сертификат. Далее отправляемся с этим сертификатом к своему руководству, которое должно поставить на документе подпись. На следующем этапе берем с собой паспорт и отправляемся в ближайший офис МегаФона, где можно будет оформить по сертификату до пяти телефонных номеров . В дальнейшем номера раздаются сотрудникам или членам своей семьи.
Получите подробную информацию по программе «Наши люди» от МегаФона по специальному телефонному номеру 8-800-555-05-55.
Тарифный план «Наши люди» от МегаФона не существует – для использования корпоративной связи абоненты могут выбрать себе любой из действующих корпоративных тарифов. Например, это может быть тариф «Корпоративный безлимит». В нем выбирается география работы тарифного плана (домашний регион или вся Россия), объем трафика (от 4 до 30 Гб) и количество минут (от 300 до 5000). Внутри тарифа действует безлимитная связь . Абонентская плата варьируется от 296 до 1520 руб./мес.
Также возможно подключение городского номера с кодом 499 за 250 руб./мес. или с кодом 495 за 495 руб./мес.
В рамках программы «Наши люди» от МегаФона возможно подключение к простому тарифу «МегаФон-Онлайн Корпоративный». Он предоставляется без абонентской платы, предлагая подключить один из четырех пакетов интернет-трафика – 5 Гб за 350 руб./мес., 10 Гб за 590 руб./мес., 20 Гб за 890 руб./мес. и 40 Гб за 1290 руб./мес. SIM-карту с этим тарифом можно использовать в любых устройствах, от смартфонов до модемов.
Сибирский филиал запускает программу «Наши люди», по которой корпоративные клиенты компании могут перевести членов семей сотрудников, партнеров по бизнесу и просто знакомых на любой корпоративный тариф без смены номера и объединения лицевых счетов .
Для участия в программе «Наши люди» корпоративный клиент получает в секторе корпоративного обслуживания сети МегаФон специальные сертификаты, которые передаются сотрудникам. В дальнейшем предъявитель сертификата (любое физическое лицо) может обратиться в ближайший офис обслуживания абонентов МегаФона и сменить свой текущий тарифный план на любой корпоративный тариф, открытый для подключения. Процедура перевода абонента на корпоративный тарифный план не требует личного присутствия представителя корпоративного клиента и не предусматривает никаких операций с лицевым счетом. Абоненты, участвующие в программе «Наши люди», продолжают самостоятельно оплачивать свои расходы на связь и пополняют баланс привычным для них способом. Все дополнительные услуги и опции, предусмотренные на выбранном тарифе, также доступны участникам программы.
«Мы всегда стараемся идти навстречу нашим клиентам и делаем все, чтобы использование мобильной связи было для них максимально простым и удобным. С запуском программы “Наши люди” исчезает определенный барьер между корпоративными тарифами и тарифами массового рынка, часто заставляющих абонентов иметь две SIM-карты: одну для рабочих разговоров и вторую – для связи с родными и близкими. Благодаря новой программе наши клиенты сокращают не только свои расходы на мобильную связь, но и затраты своих родственников, близких, друзей или партнеров по бизнесу», – сообщила заместитель коммерческого директора – начальник по работе с бизнес-рынком Сибирского филиала Наталья Тимощук .
Участие в программе «Наши люди» осуществляется бесплатно. Дополнительную информацию о программе, способах получения сертификатов и корпоративных тарифных планах можно узнать в любом из офисов обслуживания корпоративных клиентов сети МегаФон на территории Сибирского региона.
Порядок подключения к программе указан на схеме №1.
Схема 1. Порядок подключения к программе «Наши люди»
1 июля" href="/text/category/1_iyulya/" rel="bookmark">1 июля 2009 года компания завершила реорганизацию в форме присоединения дочерних обществ – региональных операционных компаний. По состоянию на дату последнего общего собрания акционеров , основными акционерами являются, компании группы TeliaSonera, компания Оллэкшн Лимитед. Количество абонентов компании в данный момент превышает 45,5 млн человек.
Сибирский филиал предоставляет услуги мобильной связи на территории Новосибирской, Кемеровской, Томской, Омской областей , Красноярского и Алтайского краев, республик Тыва , Хакасия и Алтай. На лицензионной территории филиала проживает более 15 миллионов человек. Компания первой реализовала в Сибири безроуминговое пространство, позволяющее абонентам передвигаться по всей территории действия сети и разговаривать по домашним тарифам. Стоимость междугородних звонков по Сибири для клиентов Сибирского филиала приравнена к простым местным вызовам.
Сегодня мобильная связь особенно востребована для целей бизнеса. Все чаще компании обращаются к операторам в поисках выгодных тарифов для ведения дел с партнерами, связи между сослуживцами, а также оперативной отправки сообщений и документов для сотрудников, находящихся в командировках на расстоянии от офиса. Мегафон разработал ряд предложений специально для деловых людей, благодаря которым стали доступны недорогие услуги связи для представителей компаний. В статье будут рассмотрены корпоративные тарифы от оператора Мегафон, описание характеристик, способов подключения и дополнительной экономии.
Особенности
Мегафон предлагает различные условия тарификации в зависимости от масштабов организации-клиента. Предложениями для бизнеса заинтересовались как небольшие компании, так и крупные государственные предприятия. Суть корпоративных тарифов заключается в предоставлении эксклюзивных условий и скидок для всех сотрудников компании.
При этом для каждого участника можно подобрать оптимальные настройки для максимальной экономии на услугах связи.
Предусмотрены специальные опции для тех, кто много звонит. Таким образом, чем больше минут абонент наговаривает по телефону, тем более выгодным становится общение.
Что касается самих предложений, на выбор предлагаются варианты без абонплаты, а также тарифы включающие ежемесячный платеж и установленный набор услуг. А теперь, подробнее о наполнении действующих на сегодняшний день тарифов от оператора на территории Москвы и Московской области.
По сути это не одно предложение, а целый набор тарифов и опций.
Вы легко можете настроить для своих целей все важные параметры, в том числе количество минут, территориальное направление исходящих вызовов, а также объем трафика.
Базовые характеристики:
- Звонки по всей стране абонентам Мегафон бесплатны. Это условие действует также и в поездах по России, при подключении соответствующей возможности.
- Специально для проведения совещаний и переговоров по видеосвязи в отличном качестве можно воспользоваться услугой «Онлайн-конференции ». Установка дополнительного программного обеспечения не требуется.
Теперь поговорим о переменных параметрах . Количество минут на звонки другим операторам, а также объем трафика можно регулировать.
Минимальные значения составляют 300 минут и 4 Гб. За такой набор услуг потребуется заплатить 370 р. Эта сумма включает только вызовы в пределах домашней области. Если же расширять географию, то для звонков из «дома» в регионы стоимость составит 430 р. Если включить сюда еще и возможность звонить и пользоваться интернетом в поездках по России, то сумма возрастет до 550 р.
Градация при настройке минут следующая: 300/600/1500/5000. Объем трафика можно менять также ступенями: 4/10/20/30 Гб. Максимальный набор услуг включает 5000 мин для вызовов по всей стране и в поездках, а также 30Гб трафика, и обойдется в 2000 р.
Корпоративный стандарт
Для тех, кто не хочет платить фиксированную абонентскую плату каждый месяц, предусмотрен тариф «Корпоративный стандарт».
Предложение особенно интересно, ввиду льготных цен на общение между сотрудниками внутри компании.
Предлагаются следующие расценки на услуги:
- 0,15 р. за вызовы между сотрудниками;
- 2,5 р. – на все номера в домашней области;
- 1 Мб стоит 9,9 р.
- общение по межгороду: 5 р. – внутри сети, 10 – на номера остальных операторов, 12 – в Республику Крым и г. Севастополь (на номера с кодом Украины);
- смс-переписка внутри компании, а также на все номера в своей области – 1,75 р., в страны СНГ – 3 р., в остальные – 3,5;
- междугородние переговоры обойдутся от 12 до 60 р. за минуту в зависимости от направления.
Для пользователей тарифа «Корпоративный стандарт» оператор предлагает дополнительные возможности экономии на звонках, а именно опции :
- «Безлимит XS » — за 200 р. можно звонить без ограничений и отправлять до 500 смс на номера Мегафон в домашней области. Включено также 500 Мб трафика.
- «Бизнес 300 » за 390 р. Это безлимит на номера Мегафон по Московской области, 300 мин. на номера других операторов, 1 Гб трафика и 1000 смс по стране.
Мегафон-Онлайн Корпоративный
Этот тариф рассчитан для подключения удаленных офисов и оборудования к сети Интернет.
Может использоваться как на смартфонах, так и на планшетах и модемах.
Сам по себе он не имеет абонентской платы . 1 Мб трафика при этом обходится в 1 р. При подключении дополнительных опций и скидок конечная стоимость будет варьироваться от 350 до 1290 р. в зависимости от выбранного объема трафика. Опции называются «Интернет для дела », отличаются объемом трафика и буквенным обозначением. Ниже приведены варианты с указанием рекомендованных устройств:
- Для смартфона: «XS » — 70 Мб за 7 р. в сутки и «S » – 5 Гб за 350 р. в месяц.
- Для планшета: также подойдет пакет «S » и предложение более высокого уровня «M » с 10 Гб за 590.
- «L » — 20 Гб за 890 и «XL » — 40 Гб за 1290.
Пользователи получают доступ в сеть на максимальной скорости. Приятным бонусом является бесплатный бизнес-контент: rbc.ru , vedomosti.ru , kommersant.ru .
Для контроля за остатком трафика на всех подключенных опциях можно пользоваться командой *990*558#. При исчерпании объема трафика в рамках подключенного пакета доступ в сеть приостанавливается. Чтобы добавить гигабайты можно воспользоваться опциями «Автопродления », они также отличаются объемом:
- «S » — 70 р. за 500 Мб;
- «M » — 120 р. за 1 Гб;
- «L » — 200 р. за 2 Гб;
- «XL » — 300 р. за 4 Гб.
Подключать их можно не более 5 раз в месяц.
Полезная функция для владельцев бизнеса – «Запрет доступа к развлекательному контенту ». За 1 р. в сутки можно ограничить доступ к сайтам с вредоносным и мошенническим контентом, а также к развлекательным ресурсам, социальным сетям и видеопорталам. Таким образом, повышается производительность отделов, уровень корпоративной культуры и IT-безопасности.
Тарифный план в первую очередь нацелен на выгодный доступ в интернет, но стандартные услуги связи также предусмотрены. Рассмотрим условия тарификации:
- все звонки в пределах домашнего региона обходятся в 7 р.;
- смс по стране – 2 р., за границу – от 3 до 3,5 р. в зависимости от направления;
- ммс по России – 7 р., за пределы РФ – 10 р. в страны СНГ и 20 – в остальные.
Для ККТ
«Мобильный интернет для контрольно ‑ кассовой техники » — предложение разработано специально в целях использования на кассовых аппаратах. Абонплата составляет 100 р. в месяц. Услуга включает:
- отправку чеков ОФД;
- оплату банковскими картами;
- поддержку стороннего ПО (складские программы, облачные сервисы и прочее).
Скидка за стаж
Приятная возможность для пользователей корпоративных тарифов – программа «Скидка за стаж », с ней общение становится еще выгоднее.
Участникам программы оператор возвращает от 20% суммы счета.
Например, если вы в текущем месяце использовали максимальный пакет услуг по тарифу «Корпоративный безлимит», рассмотренный ранее, и сумма по счету составила 2000 р., то в следующем месяце на счет поступит 400 р. в виде бонусного платежа.
Наличие и размер скидки зависит от продолжительности участия в программе. На первый год при стандартном договоре скидка не предусмотрена. Однако, с каждым последующим годом, она будет все больше нарастать. Так, на 2-й год она составит 20%, 3-й – 25, 4-й – 30 и т.д.
Для тех, кто решил заключить дополнительное соглашение на пользование услугами сроком на 1 год, действуют более лояльные условия. Скидка предоставляется уже с 1-го года, то есть сразу после подключения.
Подключение
Подключение всех перечисленных тарифных планов бесплатно и доступно только для юридических лиц. Минимальный авансовый платеж при этом составляет 150 руб. Управление и активация услуг связи возможны несколькими способами :
- через единый кабинет (подключиться к нему можно через сайт оператора);
- обратившись в службу поддержки корпоративных партнеров (она обособлены от физических лиц).
При желании можно выбрать городской номер, доплата составит 250 р. в месяц за (499) и 495 р. за (495). На текущий момент, действует акция на подключение.
